職場有職場的規則，如果你不遵守規則，是很難混下去的。那么做好兩點，你基本上就可以在職場中游刃有余了。
一、學會和不同類型的人相處
1、和自己內心喜歡的同事相處，是一件很容易的事。因為兩者要么是價值取向相似，要么就是有共同的愛好，要么就是都很欣賞彼此的為人處世。主要平時善加交流，相互熟悉后，一切都會變得簡單。
2、和自己打心眼里不喜歡的人相處——不接觸？說不定會被人盯上，說不定哪天會咬自己一口；接觸？是自己心中所不愿意的。
其實，既然進入工作崗位，就要最好接觸各種人的準備。“知其不可為而為之”，孔夫子這樣教導我們。跳槽？你能保證新的工作環境沒有這樣的人嗎？所以和這樣的人相處，不能過深也不能不處。
平時見面打個招呼，生日的時候送個禮物前去捧場；不在背后議論這類人的事；平時開會時，這類人的發言當是在看馬戲團表演；不做這類人在做的事情。
每個人身上都有長處，從這類人身上有時候可以學到更多。
二、做好分內的事
做好分內的事，是我們的職責所在，要不然老板雇傭你干什么？又不是做慈善。做好分內的事，才不會落下把柄于人。如果做得好，老板是會看在眼里的。如果你收到了老板的器重和賞識，而且也沒有得罪別有用心的人的話，那你的職場就會更加順利的多。
商場如戰場，激烈程度一點也不必戰場小。商場的戰爭是無形的，是一場心和心、智慧與謀略的較量。百折不撓，愈挫愈勇，才是一名優秀的職場人所必須具備的。
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