同一件事，員工眼里是這樣，老板心中是那樣。能看到老板所想的，你就站在了老板的高度。
1.關于工資
員工：我沒有遲到沒有早退，領導讓干的我都干了，工作1年了我應該漲工資！
老板：干的活還是這些活，人的水平還是這個水平，讓我怎么給你漲工資？如果你真能干，我能不給你漲工資嗎？
2.關于公平
員工：這件事的起因是……某甲……我……所以我是對的，某甲是錯的！
老板：我就是希望有人把這事兒干了，你跟某甲誰對誰錯對我一點意義也沒有。
3.關于企業的未來
員工：老板就會畫大餅，我對此消化不良！
老板：我真心希望這個企業能做大，我怎么才能讓他們和我一樣努力？
4.關于成長
員工：我已經是成熟員工了，為什么不給我相應的工資？我要跳槽！
老板：我當年培養你花費的成本怎么算？天要下雨娘要嫁人也沒辦法……現在的年輕人啊……
5.關于穩定
員工：我也想穩定，可是你給這樣低的待遇……我不能不替自己打算！
老板：我希望人員穩定，現在的年輕人不考慮長遠利益！
6.關于學習
員工：我要學英語，我要考證，我要考碩士，我要出國……
老板：老師傅教你們業務，你們都沒耐心學，還要怎么樣？以前我們跟師傅學點東西難著呢，你們怎么不懂珍惜？
7.關于發展
員工：我希望能夠在5年內成為中層管理人員，我的理想是40歲退休！
老板：太浮躁了！
8.關于理解
員工：如果我當了老板，我一定……
老板：當年我也這么想過，可后來發現“屁股決定腦袋啊”！
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