很多時候我們都覺得，要是在工作中能有一個貴人給自己提點和幫助，那么我們的仕途絕對會一帆風(fēng)順，但是卻忘了那些有貴人相助的人自己的能力也是得到認(rèn)可的，與其不切實際，不如提高自己。
《女子圖鑒》類的職場電視劇最近很火，從東京到北京再到上海，看著這些女主角們從職場小白到資深白骨精，從普通平凡到光彩熠熠，各種職場逆襲。看到有彈幕感慨說：她們真幸運，一部電視劇就能遇到這么多貴人，我怎么就沒這么好的運氣呢？
這個感慨跟朋友小穎問我的問題一樣：“我工作兩年多了，換了三份工作，每一份都做不長，現(xiàn)在這份工作，薪資很低，一點也看不漲薪和晉升的希望，我很苦惱。不知道是再換工作還是繼續(xù)熬下去。這幾年，感覺越混越差，未來一片渺茫。”
我問她，為什么會感覺越混越差？
她想了想說，缺了點運氣，從進(jìn)入職場開始，就沒有遇到一個能在工作中給她引導(dǎo)和幫助的貴人。
“你看，很多明星能夠出道當(dāng)紅，就是因為有一個挖掘他們的貴人，比如周杰倫當(dāng)年遇到了吳宗憲，劉若英遇到了陳升，還有現(xiàn)在很多電視劇里的那些女主角，都是遇到了職場貴人，才能一路開掛的。但是我就沒那么幸運了。”
小穎的回答，竟讓我無言以對，想想似乎有道理，但似乎又哪里不對。
到底什么樣的人才能遇到職場貴人呢？那些電視劇中遇到職場貴人的主角們，如果不是主角光環(huán)護(hù)體，還能夠那么幸運地遇到貴人，一路開掛，逆襲上位嗎？
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知名培訓(xùn)師、DISC性格分析標(biāo)桿人物李海峰曾經(jīng)這樣定義職場貴人：要想遇到貴人，就要先成為自己的貴人，為自己賦能。
這句話的理解很簡單，想要貴人幫你，首先你要有足夠的特質(zhì)吸引到貴人的注意力，讓他心甘情愿、主動來幫你。如果你本身毫無優(yōu)點，別人憑什么要幫你？
比如小穎所說的周杰倫。
當(dāng)年周杰倫因為嫻熟的鋼琴彈奏成功地吸引了吳宗憲的注意力，吳宗憲覺得他有潛力，所以讓他進(jìn)入公司做音樂制片助理。這僅僅是開始，如果周杰倫一直只安于音樂助理的工作，他可能就止步于此了。但是，他不斷地去作曲、填詞，即使他寫的歌被劉德華和張惠妹拒唱，他還是堅持去寫。某天，吳宗憲對他說：給你10天時間，寫50首歌，然后挑選10首，自己唱，我就讓你出專輯。
每天寫5首歌的高難度挑戰(zhàn)，周杰倫完成了。他的第一張專輯《Jay》問世，立即轟動亞洲樂壇。緊接著的第二張專輯《范特西》又風(fēng)靡流行音樂界。
如果周杰倫沒有完成10天50首歌的挑戰(zhàn)，也沒有今天在娛樂圈的地位，吳宗憲也不會成為他的職場貴人。
我的一位好友W老師是媒體人，現(xiàn)在她的另外一個身份是電視劇編劇，很快，她負(fù)責(zé)編劇的第二部電視劇就要面世了。
5年前，根本沒有人會想到，她會與影視圈扯上什么關(guān)系，盡管她文字功底深厚，特別善于架構(gòu)故事，說的小段子經(jīng)常逗得我們哈哈大笑，但僅此而已。
將她拉進(jìn)影視圈的是知名作家、編劇六六，她和六六一直是關(guān)系超好的閨蜜。很多人說，六六就是她的職場貴人。這一點，絕不能否認(rèn)，但是，說這些話的人，沒有看到貴人提攜背后，W老師付出的努力與汗水。
她頸椎不好，可是為了寫那部作品，一直伏案工作，快到知天命的年紀(jì)，常常熬到半夜，筆耕不輟，為琢磨一個情節(jié)，往往改上個十幾遍，也從沒有怨言。劇本寫好了，她也瘦了一大圈。
電視劇拍出來的時候，她甚至因為頸椎變形壓迫神經(jīng)，導(dǎo)致行走不便，即使如此，她一邊接受治療，還一邊再起筆寫另一部劇。
如果她對文字沒有深厚的駕馭能力，如果她對劇本寫作沒有超強(qiáng)的把控能力，如果她沒有遇事不怕，遇難不倒的堅忍不拔，即使再厲害的貴人也沒有辦法將她引導(dǎo)到這條看起來風(fēng)光其實辛苦無比的編劇之路上來。
事實上，對于大多數(shù)人而言，職場貴人不是你遇不到，而是你抓不住。
職場貴人并不是那個在你身陷水深火熱之中，從天而降幫你解決掉一切困難的人，而是不經(jīng)意出現(xiàn)在你的身邊，從細(xì)微處、平凡中，發(fā)現(xiàn)你身上所發(fā)出的閃光點，并將它放大到極致，讓你擁有更好機(jī)會甚至改變命運的人。?
貴人會幫你放大閃光點，但點燃這光亮的，必須是你自己。
2
李海峰老師在職場貴人的尋找上，做過非常成功的實踐。
當(dāng)年，李海峰想鏈接羅輯思維創(chuàng)始人羅振宇，他并沒有直接去找羅振宇，而是去買了1000套羅振宇的書，這套書共10本定價499元，共計50萬元。看到李海峰購買了自己那么多書，羅振宇不好意思了，就用微信公眾號幫李海峰做了一次推送，推送之后，發(fā)現(xiàn)效果不好，便又主動加了一次推送，幫他做推廣。
李海峰拿了這1000套圖書，找了很多微信公眾號去送圖書，每個公號100套，送出去之后，通過羅輯思維，通過這些大號，有更多的人知道了李海峰。
后來，李海峰再通過DISC雙證班的培訓(xùn)，運營出他的粉絲，這些粉絲形成的社群能量慢慢凸顯，一些有能力，表現(xiàn)積極的粉絲，李海峰會用各種辦法為他們提供幫助，讓他們漸漸成為團(tuán)隊的核心成員。在團(tuán)隊核心成員眼中，李海峰就是他們的貴人，而在李海峰這里，他們是彼此成就的。
如今，李海峰早已成為國內(nèi)知識IP中的佼佼者，在一路開掛的過程中，他從不缺貴人相助，他先為自己賦能，吸引別人的注意，讓很多人愿意盡自己所能幫助他。
近兩年崛起的知識網(wǎng)紅還有不少，羅輯思維、得到APP的創(chuàng)始人羅振宇；PPT大神、知識IP秋葉大叔；簡書一哥、知識管理專家彭小六等等， 在他們崛起的過程中，不乏看到貴人的身影，而愿意幫助他的人，往往都是因為覺得他們值得幫。
某種時候，貴人相助甚至有點像一種交易，你需要自我賦能，甚至需要先給貴人賦能，才能獲得貴人的幫助。
不用想什么所謂的天上掉餡餅，也不會有什么天降貴人，想獲得別人的幫助，先懂得付出。
3
在職場里，沒有人臉上寫著貴人二字，什么樣的人可能會是你的職場貴人呢？
1.給你帶來正能量，毫無保留教你的人
剛?cè)肼殘龅臅r候，第一個老師非常重要，他很有可能會直接影響你一生的職業(yè)生涯。所以，那些教你積極向上，毫無保留把技能教給你的人，一定會是你職場的貴人。
2.給你提建議，且每個建議都很有用的人
在工作中，你會收到各種建議，哪些是中肯且對你的工作有幫助的，哪些會讓你找到工作方法，快速提升的，經(jīng)常給你提此類建議的人，一定是愿意幫助你的人。
3.嚴(yán)格管理，不斷逼你接觸新事物、迎接新挑戰(zhàn)的人
有一位嚴(yán)厲甚至苛刻的上司，并不是一件壞事，他會用嚴(yán)格規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)要求你，會死摳每一個工作中的細(xì)節(jié)，會讓你在壓力和逼迫中快速成長。
4.在你困難的時候伸出援手，得意的時候潑你涼水的人
雪中送炭比錦上添花要更讓人銘感于心，那些在你遇到困難時向你伸出援手的人，在你得意忘形時，給你逆耳忠言的人，才是真正想幫你的貴人。
5.你自己
所有的職場貴人只會幫值得幫的人，當(dāng)你總是感覺沒有遇到職場貴人時，先審視自己，是否已經(jīng)成為自己的職場貴人了。?
在職場上，給予與獲得是相對的，在某種時刻，你不僅可能成為自己的貴人，也有可能成為別人的貴人。
高爾基曾經(jīng)說過，你要記住，永遠(yuǎn)要愉快地多給別人，少從別人那里拿取。不要總是想著自己何時遇到貴人，而應(yīng)該在不斷提升自己的過程中，愿意多幫助他人，積累人脈，時機(jī)一旦到了，貴人自然也就來了。
“未來的你，一定會感謝現(xiàn)在拼命努力的自己”，大抵就是這個道理了吧。
以上，是今天的分享，愿我們先成為自己的職場貴人。
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