一個人最終能混成什么樣，能站到多高的位置，與很多因素有關(guān)，主要分為兩方面：內(nèi)因和外因。

比如家庭背景，人生際遇，這些都可以歸結(jié)于外部因素，起點(diǎn)高，機(jī)遇好的人，更容易站得高，這不可否認(rèn)。

但是，內(nèi)因仍舊是決定我們?nèi)松Y(jié)局和高度的最主要原因。

說白了，就是混得好不好，是龍是蟲，是好是壞，決定權(quán)在我們自己的手里。

混得不好的人，總是有原因的，主要有六點(diǎn)，希望這篇文章對你能有所啟示。

1

做事習(xí)慣性拖延，執(zhí)行力差

再完美的計(jì)劃，如果一直拖著不去做，不執(zhí)行起來，那么這計(jì)劃就等于是一個爛計(jì)劃，一點(diǎn)作用都沒有。

很多人之所以混得不好，有一個比較重要的原因，就是做事習(xí)慣性拖延，執(zhí)行力太差了。

值得一提的是，我們拖著遲遲不去做的事，基本都是正向的，是向上的事情，是對我們成長有幫助的事。

比如，不少職場人上班時，總是先娛樂后工作，臨到快下班或有人催的時候，才著急忙慌地趕工。

比如，不少人都動過減肥的念頭，立下過雄心壯志，但大多時候都停留在空想和等待階段，總是將減肥大計(jì)留在明天。

再比如，不少人制定了早睡早起的計(jì)劃，卻總是習(xí)慣性玩手機(jī)到深夜一兩點(diǎn)，每天懊悔不已，卻又在日復(fù)一日地循環(huán)。

……

該做的，遲遲不去做，不該做的，卻總是改不掉，這就是一個人為什么混得不好的原因之一。

這也可以說是不自律。

2

做事三分鐘熱度，不夠?qū)Ｗ?/strong>

導(dǎo)致一個人混得不好的第二個原因，就是做事情總是三分鐘熱度，無法堅(jiān)持做好一件事，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

很多人就像一只無頭蒼蠅，所做出的決定大多都比較沖動、盲目，也特別容易放棄。

聽別人說干銷售能掙錢，做幾個月發(fā)現(xiàn)不是那么回事，就抽身離開；聽別人說跑快遞能掙錢，就又去跑快遞了。。。

實(shí)際上，很多事情都有一個過程，你想要有好的結(jié)果，就必須要熬過一些不好的，需要沉淀和積累。

總是東一榔頭西一棒，不潛心堅(jiān)持下去，是很難站穩(wěn)腳跟的。

在自我成長的路上，其實(shí)也是如此。

有人堅(jiān)持閱讀了幾天，發(fā)現(xiàn)什么用也沒有，就不再堅(jiān)持了；有人堅(jiān)持健身了一個月，發(fā)現(xiàn)效果不好，甚至還不如不健身，就放棄了。。。

送各位一句話：絕大多數(shù)的失敗，都死于半途而廢；而絕大多數(shù)的成功，都贏在堅(jiān)持到底。

3

拒絕學(xué)習(xí)和成長

巴菲特的合伙人查理·芒格說過這樣一番話：

我不斷地看到有些人在生活中越過越好，他們不是最聰明的，甚至不是最勤奮的，但他們是學(xué)習(xí)機(jī)器，他們每天夜里睡覺時都比那天早晨聰明一點(diǎn)點(diǎn)。

一個人混得不好的第三個原因，就是拒絕學(xué)習(xí)，拒絕成長。

而對于一個職場人來講，沒有成長意味著什么呢？

兩個字：出局。

沒有成長，便不再有升職漲薪的可能，在危機(jī)到來時，更容易成為犧牲品，并且毫無還手之力。

反過來看，職場上那些不斷精進(jìn)自己，持續(xù)成長的人，他們往往能走得很遠(yuǎn)，站得很高，收獲很多。

4

總是找借口，不從自己身上找原因

一個人混得不好的第四個原因，就是在遇到問題時，習(xí)慣性找各種借口為自己辯解，而不是自我反思，從自己身上找原因。

看到別人比自己混的好，他不去思考為什么會這樣，而是固執(zhí)地認(rèn)為別人之所以優(yōu)秀，不是運(yùn)氣好，就是背后有關(guān)系。

總之，就是不愿意承認(rèn)別人的優(yōu)秀。

在工作中，遇到問題，習(xí)慣性推諉，找各種借口將自己撇得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，而不是直面問題，勇敢承擔(dān)。

人一旦有這樣的習(xí)慣，就會變得盲目、狹隘、固執(zhí)、偏激，也不太可能會有成長。

同時，人際關(guān)系往往也不會好到哪里去。

真正優(yōu)秀的人，很少會找借口為自己辯解，他們往往更愿意反思如何變得更好。

這是優(yōu)秀與平庸這兩者間的一個巨大差異。

5

不自信，自我設(shè)限

有些人之所以混得不好，往往是因?yàn)閷ψ约簺]有信心，認(rèn)為自己這輩子就這樣了，過早地給自己的人生蓋棺定論。

同時，他們也會因?yàn)檫@樣的心理而變的猶豫不決，變得自卑懦弱，害怕被人拒絕。

實(shí)際上，一個人的潛力是很大的，只是你沒有去挖掘而已。

很多時候，你并不是不行，而是你沒有去做，沒有逼自己一把，沒有給自己機(jī)會。

我和很多在各自領(lǐng)域做得比較出色的人聊過這個問題，大家的感受相當(dāng)一致。

在做之前，沒有想到自己能做這么好，但做了以后，逼一逼自己，發(fā)現(xiàn)也沒那么難，自己也沒那么脆弱和不堪。

我相信，不管你的起點(diǎn)如何，只要你不自怨自艾，不自暴自棄，多一點(diǎn)努力，敢于行動，你就一定會比現(xiàn)在要好，而且是好很多。

6

情緒掌控力差，情商低

最后一點(diǎn)，我想聊一聊情緒掌控力，在昨天的推文中我就重點(diǎn)講過這個話題。

很多時候，一個人的能力不錯，履歷也不錯，各方面條件都還可以，但始終難以突破，沒混出名堂，有一個比較大的原因，就是情商比較低。

情商低的人，往往不能做到好好說話。

而一個人不能好好說話，通常有兩個原因：一是不知道怎么說，這屬于無知；二是情緒失控，亂說話，這屬于無腦。

我不建議大家過多地去研究如何為人處事的技巧，我更希望大家將主要精力放在自我成長和提升上，放在內(nèi)修上。

但是，對情緒的掌控能力也是需要加強(qiáng)的，這決定了你的努力是否能得到正面的回報(bào)。

別讓壞情緒和低情商毀掉你的努力，這特別不值當(dāng)。

今天這篇文章，很多觀點(diǎn)之前就已經(jīng)講過，之所以還講，是希望大家能引起重視，能時常謹(jǐn)記于心。

你怎么過一天，就怎么過一生，想要混得好，這六點(diǎn)千萬別沾。

共勉之！

來源：哈叔的職場微課堂（ID：haerg7）