香港有三個年輕人，一路到一個露天洗車場當洗車工。春夏秋冬，炎夏嚴寒，他們終日里專一苦干。
一天，一位大學教授到這里洗車，發(fā)明他們?nèi)齻€雖然都是洗車工，但工作立場迥然不合。于是他好奇地問A：“你在干什么？”A安閑地說：“您沒看到嗎，我在擦車！”
大學教授又問B：“你在干什么呢？”B笑著說：“我在給顧客做汽車保養(yǎng)！”
然后他又問C：“你在干什么？”C微笑著回答他說：“我在幫老板賺錢，當然也是給自己掙口飯吃！”
也許過了六七年，這三個一同來打工的年輕人的命運發(fā)生了天翻地覆的變更：A作為一個洗車場的營業(yè)主管去B開的汽車養(yǎng)護產(chǎn)品店進貨，C作為“香港環(huán)保洗車王”科貿(mào)集團的董事長到B開的經(jīng)銷店考察。B無限感慨地對C說：“你昔時就是跟我倆不一樣，所以現(xiàn)在就大不一樣了。”
B說的“不一樣”，其實說的就是心態(tài)問題。相同的情況，只是因為心態(tài)不一樣，各自的命運竟然產(chǎn)生了如斯巨大的差別。在三小我中，最有成就的，當屬C，他的成功就在于他的心態(tài)比別的兩小我更好，“我在幫老板賺錢，當然也是給自己掙口飯吃！”一句簡單的話，就泄漏出了他坦然的心態(tài)。有了這種坦然的心態(tài)，還有什么弗成以面對的呢？
即使是一件很微小的工作，就能讓很多人煩惱或者悲痛不已。面對煩惱和悲痛，他們抱怨連天。總認為是別人的緣故才導(dǎo)致今朝的拮據(jù)，是以，對他人有了更多的苛求。
為什么說是苛求呢？因為每小我都有自己的思惟和設(shè)法主意，他們不會因為別人而克意改變自己。舉個例子，同事性非分特別向、能說會道，他可能不會因為某個同事內(nèi)向開不得玩笑，就三緘其口，有時刻有意無意就會取笑別人一番。這時刻，被取笑的人可能就開始抱怨了。但那能如何呢？抱怨，只會讓他們的心情越來越壞，根本解決不了問題，這種工作太多了。
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