職場(chǎng)勵(lì)志

• 29歲副總裁：還在糾結(jié)薪水的你，正在失去對(duì)未來的想象力
  最近秋招季結(jié)束了，很多應(yīng)屆的學(xué)弟學(xué)妹都簽了不錯(cuò)的工作。偶然的機(jī)會(huì)，一個(gè)應(yīng)屆生學(xué)弟，和我聊起了其職業(yè)規(guī)劃的問題。 “我不準(zhǔn)備要這家企業(yè)的offer了，薪水沒有過萬，甚至比...

  01-04 17:44:46   點(diǎn)擊數(shù)：129
• 領(lǐng)先一鼻子
  一般來說，20%的高層人士的收入，是另外80%的普通人的平均收入的16倍；4%的頂尖人的收入，則是前20%的人的16倍。這一“80/20原則”不禁讓人咋舌。那么，是什么因素讓這些個(gè)人或機(jī)...

  03-30 21:28:47   點(diǎn)擊數(shù)：86
• 微商勵(lì)志努力堅(jiān)持的語(yǔ)錄
  不努力怎么得到回報(bào)，不堅(jiān)持怎么可能成功?下面請(qǐng)欣賞勵(lì)志人生小編給大家?guī)淼木x：1、人生如一幅畫，應(yīng)該多一些亮麗的著色，少一些灰色的基調(diào)。...

  01-28 04:01:01   點(diǎn)擊數(shù)：17
• 八招助你改善職場(chǎng)人際關(guān)系
  很多人一談到人際關(guān)系，都說不會(huì)處理。我其實(shí)也很不會(huì)處理復(fù)雜的人際關(guān)系，年輕的時(shí)候，心高氣盛，常和領(lǐng)導(dǎo)吵架，對(duì)誰都不服，看誰都有毛病，看誰都看不起。可是經(jīng)過了這么多年的修煉，慢慢體會(huì)出了一些做人的...

  09-16 22:38:11   點(diǎn)擊數(shù)：232
• 職場(chǎng)上的禮尚往來
  喜宴上紅包，似乎是亞洲人才有的習(xí)俗。西方社會(huì)就沒有，例如美國(guó)白人習(xí)慣由女兒的爸爸支付婚禮費(fèi)用，親朋好友不給紅包，而是認(rèn)購(gòu)新人羅列出來的“婚禮禮物”清單，清單多半是婚后家...

  05-04 11:25:28   點(diǎn)擊數(shù)：100
• 這些話，不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說
  在職場(chǎng)上，常常出現(xiàn)這樣的一些情況：有人工作很賣力，卻被“莫名其妙”降了職；有人工作能力很強(qiáng)，卻總是得不到重用……其中的原因是多方面的，如果從主觀因素上分析，我覺得，不善于與領(lǐng)...

  09-17 14:14:32   點(diǎn)擊數(shù)：185
• 驢子帶來的職場(chǎng)啟示
  像驢一樣勤奮，工作卻原地踏步；像驢一樣勞累，有時(shí)僅僅渴望幾聲贊美的掌聲，落下來的卻是皮鞭子，這是很多職場(chǎng)人真實(shí)的體驗(yàn)和感受。其實(shí)，擺脫驢拉磨的命運(yùn)，在職場(chǎng)上能夠像千里馬一樣被人...

  05-04 11:35:59   點(diǎn)擊數(shù)：134
• 什么樣的員工才是優(yōu)秀員工?
  一名漂亮女下屬?zèng)_進(jìn)辦公室：老板，請(qǐng)給我一個(gè)解釋她到公司工作快三年了，比她后來的同事陸續(xù)得到了升職的機(jī)會(huì)，她卻原地不動(dòng)，心里頗不是滋味。終于有一天，她冒著被解聘的危險(xiǎn)，找到老板理論。老板，我有過遲到，早退或亂章違紀(jì)的現(xiàn)象嗎？。老板干脆地回...

  12-16 04:01:01   點(diǎn)擊數(shù)：21
• 職場(chǎng)交際，不用“八面玲瓏”，只要簡(jiǎn)單幾點(diǎn)
  為什么“八面玲瓏”是個(gè)貶義詞？八面玲瓏：本指窗戶明亮軒敞。后用來形容人處世圓滑，待人接物面面俱到。在職場(chǎng)中，“待人接物面面俱到”，難道不是情商高的表現(xiàn)嗎...

  12-28 15:15:03   點(diǎn)擊數(shù)：128
• 提升你的職場(chǎng)人脈資本很重要
  提升你的人脈資本，和你每個(gè)月雷打不動(dòng)地往銀行小金庫(kù)里存錢其實(shí)是一個(gè)道理。銀行里的錢存得越久越多，你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關(guān)系，就是在建立屬于你自己的人脈存折，只不過你的“存款&...

  11-02 21:08:59   點(diǎn)擊數(shù)：193