有不少的年輕朋友都會對那些關(guān)于工作勵志的簡短文章感興趣，那么簡短工作勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。
簡短工作勵志文章：選擇了將就，注定會平庸
在這個物欲橫流的社會里，很多人都會感到迷茫，人生沒有明確的目標，他們付出了很多，但是卻碌碌無為。馬云說過，今天很殘酷，明天更殘留，后天很美好。如果你選擇了將就，那么你的人生將注定是平庸的，毫無進展，沒有樂趣。
有些人能力很強，工作上表現(xiàn)也很出色，就是缺乏一個好的展示自己的舞臺，因此他們會感到懷才不遇，郁郁寡歡，歸根結(jié)底是一個平臺選擇的問題。選對了平臺，你能夠平步青云，嶄露頭角，鶴立雞群;選錯了平臺，你將會和大多普通人一樣，加入平凡而平庸的隊伍
機會總是給有準備的人提供的，或許你有自己的一技之長，或許你有自己的人脈資源，或許你是某地區(qū)的知名人物……，這些都可以成為你邁向卓越人生的起點。抓住了機遇，選擇了一個對的平臺，人生將會與眾不同。
怎么做才能變得與眾不同呢?我們都知道，八小時之內(nèi)求生存，八小時之外求發(fā)展。在工作上我們兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，每天做著同樣的事情，沒有一點進展，難免會有一些枯燥和乏味，時間久了，就會達到一個瓶頸期，沒有一點的進步和發(fā)展。
在工作上我們沒有時間去學(xué)習(xí)，因此我們要利用工作之余的時間來學(xué)習(xí)，光靠一些理論知識和別人的傳授是沒有多大幫助的，關(guān)鍵是要靠自己的實踐和總結(jié)，以下是我多年來在工作中學(xué)習(xí)的經(jīng)驗心得，希望對大家能夠有所幫助：
1.不斷地總結(jié)工作中的失誤和難題，找到解決問題的方法，不斷地積累和總結(jié)，厚積才能薄發(fā)。
2.要學(xué)會表達自己的想法，要有自己的主見，不能人云亦云，并能夠求同存異，多和同事和領(lǐng)導(dǎo)交流，從不同的角度思考問題，才能取得進步。
3.在一些知名的學(xué)習(xí)網(wǎng)站，論壇，博客和QQ群里進行學(xué)習(xí)，只要你愿意學(xué)，方法和渠道總會有的。
4.不斷接觸新事物，學(xué)習(xí)并運用到實踐當(dāng)中去，利用先進的技術(shù)和工具來提高工作。
5.要時刻關(guān)注所在行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)，把握時代的前沿，緊跟時代的步伐。例如，可以參加一些行業(yè)交流會。
6.細節(jié)決定成敗，從細微處著手，做一個細心的人。
7.實踐是檢驗真理的唯一標準，要敢于嘗試，不怕失敗，光靠腦袋想是沒有用的，有調(diào)查才有發(fā)言權(quán)。
8.要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，社會發(fā)展的特別快，每天要抽出一點時間給自己及時充電，這樣才不會被時代的潮流所淹沒。
人和人之間的差距就產(chǎn)生在下班后的那一兩個小時中，不要抱怨沒有時間，時間就像海綿里的水，只要愿擠總還是有的，要學(xué)會合理的運用它，不斷地吸收營養(yǎng)，才能提高自己工作的技能和職業(yè)素養(yǎng)。人生不能將就，要好好把握生活中每一分鐘。
簡短工作勵志文章：別再因為難溝通影響你的工作
既然每個人都知道溝通的重要性，為何我們不想辦法解決溝通的問題?
其實，只要你在“談話方式”上做小小的改變，就會產(chǎn)生意想不到的積極效果。
身為管理學(xué)教授與管理顧問，我們有機會與各種行業(yè)各種類型機構(gòu)的主管接觸，這些機構(gòu)從小型企業(yè)、《財富》雜志排行前一百的大公司，到國家級的非營利組織、協(xié)會與政府機構(gòu)都有。撇開其他問題，他們認為機構(gòu)里最常面臨的挑戰(zhàn)就是“溝通”難題。通過20xx年的教學(xué)與顧問咨詢經(jīng)驗，我們發(fā)現(xiàn)有兩件事與組織中的溝通問題有關(guān)。
首先，大多數(shù)人不知道“溝通實際上是由不同類型的交談”構(gòu)成的。人們常常認為溝通是充滿問題、代溝、陷阱的一種廣泛籠統(tǒng)的概念，大家以為能夠溝通成功純粹是因為技巧、運氣或兩者兼有。然而，這種籠統(tǒng)的看法就像有人說“我開車有問題”一樣，實際上卻需要從學(xué)習(xí)區(qū)分打火引擎、使用方向盤、踩油門和剎車的差異開始。籠統(tǒng)認識無法解決組織工作的真正問題。
其次，大多數(shù)人也不了解造成溝通問題的常常是自己本身而非別人，這才是認清并解決問題的關(guān)鍵。無論從個人或團體的角度來看，將溝通失敗的責(zé)任推卸給別人是很容易的，現(xiàn)在我們需要仔細想想，我們可能未運用適當(dāng)?shù)慕徽勀Ｊ剑蛘呶凑_運用對的交談方法。
來自哈佛大學(xué)商學(xué)院的研究指出，所有機構(gòu)變革當(dāng)中，會有70%未達到預(yù)期結(jié)果，在這些失敗個案當(dāng)中，溝通通常是大家認定的罪魁禍首。
既然每個人都知道溝通的重要性，為何我們沒有辦法解決它的問題?這可能是因為我們通常將溝通視為一般性問題，且認為失敗的原因由他人或環(huán)境因素所引起，這樣考慮問題的話就會限制了我們看待問題的視野。從個人角度來看，我們每個人都有自己的日常交談模式，而且這種模式是我們通過學(xué)習(xí)可以改變的。這就意味著我們能改變交談習(xí)慣，并開始更有效地溝通。
溝通可分成四種類型，每種類型都有一組不可缺少的要素。總經(jīng)理、高級主管、部門主管與員工(以及丈夫與妻子、父母與小孩)在工作過程當(dāng)中，這四種類型交談都屬于每天正常的交談。想完成某件事，無論是要想出新公司的策略、將人員指派給某項目，或安排與朋友共進午餐，都會使用到這四種交談中的一種或多種。
在工作中，當(dāng)我們的學(xué)生與客戶開始練習(xí)運用這四種交談來提升溝通技巧時，他們驚訝地發(fā)現(xiàn)，只要在談話方式上做小小改變，就會獲得意想不到的正面結(jié)果。尤其是職業(yè)經(jīng)理人，他們對通過這些技巧很容易就能取得成果感到吃驚，并且他們很快就將得到的啟發(fā)運用在和自己配偶、家人及朋友的交談上，也得到了很好的結(jié)果。
由此我們可以得知，人們在機構(gòu)中所忍受的很多持續(xù)性問題，都能運用這四種交談方式解決。沒錯，有些人不想改變他們的溝通方式，或不想變更他們以往的實際工作內(nèi)容。但同時我們也發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人還是愿意在說話與傾聽上做些微調(diào)整，希望能增進溝通成果和人際關(guān)系。
簡短工作勵志文章：放棄自我低調(diào)做人
文/宗和
涉世未深、缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的畢業(yè)生來說，第一份工作存在著相當(dāng)大的壓力。從高高的象牙塔走下來的他們懷抱的是理想化的思維方式，是指點江山的做事方法。然而就業(yè)壓力大，選擇余地小，這些殘酷的現(xiàn)實使他們感受到理想與現(xiàn)實之間的落差。面對這些，職場新人們必須要“轉(zhuǎn)型”。只有完成了從“學(xué)校人”到“職場人”轉(zhuǎn)型的過渡過程，才能搭起一架走向成功的橋梁。
保持沉穩(wěn)的心態(tài)
職場新人們都要經(jīng)歷一段時間的實習(xí)，但是同樣的實習(xí)經(jīng)歷，可以出現(xiàn)不同的出路和結(jié)局。關(guān)鍵是你自己的路怎么走，怎么才能把握實習(xí)機會為自己求職增加砝碼?在實習(xí)過程中，職場新人們一定要擺平心態(tài)，在做事方面，首先要擺正自己的心態(tài)。一顆浮躁的心會帶著你的眼睛在各個職位、各個企業(yè)之間來回游移，你會覺得這個工作你能做，那個你也能做，最后導(dǎo)致你連最簡單的都做不好。
職業(yè)人最需要的就是敬業(yè)精神，職場新人要做的以日常性的事務(wù)工作居多，專業(yè)性的工作一般要經(jīng)過企業(yè)的再培訓(xùn)之后才去做。要保持沉穩(wěn)的心態(tài)，因為這是做好任何一份工作的關(guān)鍵。俗話說，“良好的開端是成功的一半”。你首先要學(xué)會適應(yīng)。學(xué)會適應(yīng)艱苦、緊張而又有節(jié)奏的基層生活。你缺少基層生活經(jīng)歷，可能不習(xí)慣一些制度、做法，這時，你千萬不要用你的習(xí)慣去改變環(huán)境，而是要學(xué)會入鄉(xiāng)隨俗，適應(yīng)新的環(huán)境。好高騖遠、自命不凡，只能毀掉你的前程。
放棄自我，低調(diào)做人
現(xiàn)代大學(xué)生的特點是張揚個性，彰顯自我風(fēng)格，追求與眾不同。這種風(fēng)氣與氛圍培養(yǎng)了不少“特別”的大學(xué)生。但工作崗位不是上演個人秀的舞臺，因此，剛剛邁上工作崗位的大學(xué)生們一定要注意自我形象問題，做事一定要低調(diào)。少說多看，盡快熟悉人際關(guān)系，融入環(huán)境。銳氣藏于胸，和氣浮于臉，才氣見于事，義氣施于人。處事對上司先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯(lián)絡(luò)。
復(fù)雜的人際關(guān)系是社會構(gòu)成的一部分，親和力太小，摩擦力太大。一不小心，天時、地利、人和都離你而去。融入環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識。職場有職場的規(guī)則，單純的講禮貌是不夠的。身處其中，一言一行，一舉一動都要符合職場規(guī)范。禮儀是構(gòu)成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環(huán)境、習(xí)慣等等，相信沒有人愿意因為自己在社交場合上，因為失禮而成為為眾人關(guān)注的焦點，并因此給人們留下不良的印象。
虛心請教，積累經(jīng)驗
學(xué)校里學(xué)習(xí)，都是系統(tǒng)的理論，一科連接一科，科科有現(xiàn)成的教科書，有教授講解，有助教輔導(dǎo)。到了工作崗位，實際動手能力靠培養(yǎng)、練習(xí)，而且，實際應(yīng)用是多角度、全方位的。沒有人告訴你哪個該學(xué)，怎么學(xué)習(xí)，知識積累全靠自己探索。
在應(yīng)屆畢業(yè)生進入公司的時候，企業(yè)都會對職場新人進行員工入職培訓(xùn)，新人們要多學(xué)多看，多虛心請教，才能積累工作經(jīng)驗。沒有經(jīng)驗，則只能打下手，心理又不平衡，就會越搞越糟，使自己境地尷尬，甚至不懂裝懂，讓人笑話。以謙遜的態(tài)度去向別人請教，這并不是什么難事。放下架子，虛心請教，你會發(fā)現(xiàn)別人身上值得你學(xué)習(xí)的地方有很多，你自己身上也有別人值得學(xué)習(xí)的優(yōu)點。虛心求教，進步很快，又能建立良好人際的關(guān)系，讓自己很快融入到集體中去，既受益匪淺，又讓人喜歡，何樂而不為。
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