把企業(yè)當(dāng)家業(yè)的人，遇事能夠設(shè)身處地站在老板的立場(chǎng)和處境思考問題的人，永遠(yuǎn)能在職場(chǎng)上找到自己安身和發(fā)展的契機(jī)。試想，一個(gè)人以老板心態(tài)開展工作，不僅能夠贏得老板的信任，得到高薪，還常常會(huì)在工作中培養(yǎng)技能，積累經(jīng)驗(yàn)，提升品格。所以，我們不僅要像老板一樣思考，更要像老板一樣行動(dòng)。
不要抱怨老板把你當(dāng)做普通的員工，你應(yīng)該反省自己是怎樣對(duì)待老板的錢和事的。如果我們轉(zhuǎn)換一下思維和行動(dòng)方式，把老板的錢當(dāng)成自己的錢——凡事講節(jié)約，把老板的事當(dāng)成自己的事——凡事講效率和效果，最終結(jié)果將是：老板會(huì)把我們當(dāng)成自己人。假如我們確實(shí)堅(jiān)持這樣做了，老板仍無動(dòng)于衷，那我們也沒有吃虧，因?yàn)槭沁@個(gè)不領(lǐng)情的老板磨煉了我們，使我們具備了老板心態(tài)和老板素質(zhì)，我們同樣應(yīng)該感謝他。
在職場(chǎng)中，我們究竟在為誰(shuí)打工呢？你想步步高升，實(shí)現(xiàn)自己的理想嗎？那就不要拿自己當(dāng)外人，多像老板那樣去熱愛公司吧，把企業(yè)當(dāng)家業(yè)，像老板那樣去追求和奉獻(xiàn)，你一定能收獲工作的快樂。
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