不懂得去管理你的老板，就意味著你永遠只是雇員，就無法調動起自己的全部熱情和工作積極性。和老板建立起相對的管理關系，會得到更多更好的發展機會。
沒有人隨便成功，老板也是人，作為員工，如果能變著?子管理老板，也不是件壞事，能讓自己的付出沒有白費，能讓老板清楚地看到你的成績。
管理老板需要有膽量，更需要有智慧。很多員工以為自己有知識，有高學歷就能成為老板心目中的“天之驕子”。其實這是錯誤的。有智慧的員工才吃香，懂得運用智慧管理老板才能真正受到重用和提拔。
嘗試管理老板，要循序漸進，運用智慧和手段，開動你的腦筋，讓老板不知不覺受到你的管理。看似很荒謬的結果，其實蘊涵著順理成章的道理。
作為一名上任半年的部門經理，沈先生最近總是和老板“不大對勁”。上個月，他準備在部門內部進行一次人員調整，并實施一項全員績效考核計劃。
但這項計劃遭到了上司的堅決否定，理由是他所領導的部門，目前效益很好，如果貿然變動，風險太大。這讓他感到無可奈何。
沈先生的煩惱其實是職場中的普遍現象，而很多職場中人因為不能很好地處理這個問題，從而給自己的職業發展帶來很大障礙。
經理是老板的下級，經理要想使自己的工作卓有成效，就必須像領導下屬一樣領導上級，后者可以稱之為向上管理。管理其實是一條雙行線，上司管理下屬，下屬同時也能夠“倒行逆施”管理上司。
好的下屬可以花一定時間和精力管理好上司，并在與上司的博弈過程中取得上司與自己的利益最大化，從而實現雙贏。現實的情況是，大多數職場中人不僅沒有認識到管理上司的重要性，他們甚至 主站蜘蛛池模板： 久久777国产线看观看精品 | 成人免费一区二区三区 | 亚洲一区久久久 | 亚洲午夜1000理论片aa | 美女一级毛片 | 免费观看三级毛片 | 成人毛片100免费观看 | 中文区中文字幕免费看 | 欧美在线观看禁18 | 精品一区二区久久久久久按摩 | 久久色亚洲 | 国产va在线观看 | 午夜精品福利影院 | 成人午夜在线免费 | www日韩大片 | 国产亚洲高清视频 | 国产孕妇孕交大片孕 | 国产精品6区 | 一夜新娘第三季免费观看 | 亚洲精久 | 乱淫67194| 最新中文字幕日本 | 96视频在线免费观看 | 深夜福利久久久 | 一区二区三区欧美精品 | 亚洲资源在线播放 | 成人精品视频网站 | 国产女做a爱免费视频 | 久久网站免费 | 黑人一区二区三区四区五区 | 亚洲成人在线免费 | aaaaaaa毛片| 成人小视频在线播放 | 欧美激情第一区 | 欧美一区二区精品夜夜嗨 | 一区二区三区四区五区中文字幕 | 黄色片免费在线播放 | 依依成人综合 | 亚洲成人中文字幕在线 | 欧美a级大胆视频 | 91久久久久久久久久久久久 |