好人緣是成功者的致勝因素之一，因為人緣越好，事情就越好辦。某些成功者總能夠與別人相處得特別好，這到底有什么秘訣？
在我們認識的朋友當中，總有一些人會特別容易吸引朋友與顧客。這樣的人，令你不禁感嘆地說：“他把人吸引到自己身邊來了！”這真是一句妙語。
并不是強迫一個人喜歡誰，他就會喜歡誰。像比爾·蓋茨這樣被大家公認為優秀的人，我們也不見得會選他做我們的朋友。如果要問理由，那只有一個：他是個不能“填飽”我們饑餓精神狀態的人，我們的快樂與悲傷，他都不能共享。和他在一起會令我們覺得不自在，因為他所散發出來的優秀氣質，讓我們感到自卑。即使他如何杰出，我們也會和他保持一段無法親密的、適度的距離。
以下列舉的，是一般人都會有的兩大基本渴望。由這兩大方向切入，就能與人相處融洽。
◎接納
接納是人與人之間的潤滑劑。每個人都希望自己能完完全全地被接受，都希望能輕輕松松地與人相處。
在一般情況下和人相處時，很少有人敢完完全全地暴露自己的一切。所以，一個人若是能讓你感到輕松自在、毫無拘束，我們是極愿意和他在一起的，也就是說，我們希望和能夠接受我們的人相處。專門找人家錯處而吹毛求疵的人，一定不是個容易親近的人，是無法和我們成為好朋友的。
◎認同
每個人的第二渴望就是認同，認同比接納更進一步。接納，實際上是消極的做法。我們接納對方的缺點，伸出友誼的雙手接受他們，這只是消極的做法。而積極的做法，是找出對方的優點，而不光是停留在接受與忍耐對方的缺點上，因為人們都喜歡沐浴在對方愿意認同自己的溫馨氣氛之中。
“人緣”真是一個奇妙的名詞??！凡特立伯曾擔任紐約市銀行總裁，他在雇用任何一名高級主管時，第一步就是探聽這個人是否有為人稱道的好人緣；吉福特本是一個小小的店員，后來擔任美國電話電報公司的總經理，他常常對人說，他認為人緣是成就大事業的主要因素，人緣在一切事業中占有舉足輕重的地位。
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