某大公司招聘人才，應(yīng)者云集。其中多為高學(xué)歷、多證書、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人。
經(jīng)過三輪淘汰，還剩下十一個(gè)應(yīng)聘者，最終將留用六個(gè)。因此，第四輪總裁親自面試。
奇怪的是，面試那天，考場(chǎng)上出現(xiàn)十二個(gè)考生。
總裁問：“誰不是應(yīng)聘的？”坐在最后一排的一個(gè)男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想?yún)⒓右幌旅嬖嚒?rdquo;
在場(chǎng)的人都笑了，包括站在門口閑看的那個(gè)老頭子。
總裁饒有興趣地問：“你第一關(guān)都過不了，來這兒有什么意義呢？”男子說：“我掌握了很多財(cái)富，因此，我本人即是財(cái)富。”
大家又一次笑得很開心，覺得此人要么太狂妄，要么就是腦子里進(jìn)了水。
男子說：“我只有一個(gè)本科學(xué)歷，一個(gè)中級(jí)職稱，但我有十一年工作經(jīng)驗(yàn)，曾在十八家公司任過職……”總裁打斷他：“你的學(xué)歷、職稱都不算高，工作十一年倒是很不錯(cuò)，但先后跳槽十八家公司，太令人吃驚了，我不欣賞。”
男子站起身：“先生，我沒有跳槽，而是那十八家公司先后倒閉了。”
在場(chǎng)的人第三次笑了，一個(gè)考生說：“那你可真夠倒霉的！”
男子也笑了：“相反，我認(rèn)為這就是我的財(cái)富！我不倒霉，我只有三十一歲。”
這時(shí)，站在門口的老頭子走進(jìn)來，給總裁倒茶。男子繼續(xù)說：“我很了解那十八家公司，我曾與大伙努力挽救它們，雖然不成功，但我從它們的錯(cuò)誤與失敗吸取了很多教訓(xùn)；很多人只是追求成功的經(jīng)驗(yàn)，而我，更有經(jīng)驗(yàn)避免錯(cuò)誤與失敗！”
男子離開座位，一邊轉(zhuǎn)身一邊說：“我深知，成功的經(jīng)驗(yàn)大抵相似，很難模仿，而失敗的原因各有不同。與其用十一年學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)，不如用同樣的時(shí)間研究錯(cuò)誤與失敗；別人的成功經(jīng)歷很難成為我們的財(cái)富，但別人的失敗過程卻是！”
男子就要出門了，忽然又回過頭：“這十一年經(jīng)歷的十八家公司，培養(yǎng)、鍛煉了我對(duì)人、對(duì)事、對(duì)未來的敏銳洞察力，舉個(gè)小例子吧，真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人。”
全場(chǎng)十一個(gè)考生嘩然，驚愕地盯著倒茶的老頭。
那老頭笑了：“很好！你第一個(gè)被錄取了，因?yàn)槲壹庇谥牢业谋硌轂楹问。?rdquo;
【感悟】
現(xiàn)實(shí)中，有不少人喜歡談成功的經(jīng)驗(yàn)，而不樂意談失敗的教訓(xùn)，因?yàn)檎勂鸪晒γ嫔嫌泄猓f到教訓(xùn)總感到臉上慚愧，其實(shí)，教訓(xùn)大可不必諱言，它與成功經(jīng)驗(yàn)同等重要，都是把工作做好的推動(dòng)力，都應(yīng)引起我們的重視。
熱門專題：