職場生涯規劃就是每個人根據自身的條件，作最佳的發展安排和，以在工作中充分了解自我的能力，發揮自我的潛能，做最好的自己。這便是職場生涯規劃追求的。
職場生涯規劃中必須學會的十種能力之一：學會投入
要及時給自己充電，以減少隨時被別人取替的危險。必須保持時刻關注就業市場的習慣，提前發現自己可能跟不上大形勢的不足之處，以便自我提升和學習。一旦認定一項投入對自己的未來發展有利，就要全身心投入，不達目的決不罷休。在對自我和的上，要做到快、準、狠！
職場生涯規劃中必須學會的十種能力之二：學會主動聯絡
就是把握信息獲得的多種渠道，并加以充分利用。一旦發現或挖掘到了有利信息，就要主動聯絡，實地考察。對大家來說，主動聯絡可以培養一個人的靈活性，使他能自如應對各種復雜局面，最終找到新的發展方向。凡事不嘗試，怎么能夠呢?!
職場生涯規劃中必須學會的十種能力之三：學會堅持
就是對自己的選擇和決定保持信心，和回報都不是立即的，所以要保持耐心。把自己的擇業當做來看，時刻觀察其變化。但觀察只是為了研究下一步對策，而不是給自己找一個浮動的理由。
職場生涯規劃中必須學會的十種能力之四：學會創新
就是學會有自己的想法。只會埋頭苦干、不善于的人，很難成就一番大業。任何時候，有自己獨特的見解與想法至關重要，尤其在工作上。如果有足夠的創意，完全可以自己的能力并自己，實現的。
職場生涯規劃中必須學會的十種能力之五：學會主動求助
就是要大膽出擊，積極尋求自己中的“貴人”。當你面臨擇業的時，你要善于尋求幫助，這種幫助可以是的建議，也可以是有者的分享，或是專業的指導等。英語中有一句諺語：上帝會幫助那些自助的人。所以該求人就求人，這樣可以培養自己的果敢，促進生涯成熟。
職場生涯規劃中必須學會的十種能力之六：學會奉獻
就是要有長遠眼光，有時也許自己在當下看似是吃虧，可也許因此給自己的將來開辟出了一條新的出路。當我們作選擇的時候，要權衡好每一選擇的利弊。有得必有失。離開選擇的十字路口后，絕不要再想或懊惱自己為此付出的代價。如果還在后悔，請把這種情緒轉化為堅持的動力，做出一番成績，證明自己當初的決定是正確的。
職場生涯規劃中必須學會的十種能力之七：學會主動調整
一個人在擇業中，要不斷調整自己的決策，調整自我的狀態，調整信息的掌握，在調整中不斷建立新的平衡。在美國，人們常說，找工作本身就是一份全職的工作。這說明，擇業的，是需要花費很大氣力的。
職場生涯規劃中必須學會的十種能力之八：學會主動學習
就是指一個人不斷積累自己的擇業知識。知識積累到一定的程度，就會由量變達到質變，生涯就會發生突破性的進展。這正如英語中有一句諺語所言：上帝眷顧那些有準備的人。
職場生涯規劃中必須學會的十種能力之九：學會決斷
就是學會該斷則斷。雖然否定自己的選擇很難，尤其對于已付出較大投入的決定。但如果發現自己的堅持只會帶來更大的損失，則一定要當機立斷，重新。不要抱僥幸、不撞南墻不回頭。留得青山在，不怕沒柴燒。只要自己身心，卷土重來并不難，更何況已經有了，吸取了教訓。
職場生涯規劃中必須學會的十種能力之十：學會主動反省
就是在擇業遇到時，要進行，總結，最終在教訓中，找到新的方向。反省將意味著決策的調整。西方中有一句：世上唯一不變的事就是變化本身。事物在變化，人也需要不斷調整。要不斷調整擇業的方向，調整自我的內容，尋求平衡點，并不斷開發出自我的潛能。
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