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簡(jiǎn)歷怎么寫才吸引人?怎么寫好一份順利進(jìn)入面試的簡(jiǎn)歷?

時(shí)間:2020-03-28 04:00:01   來(lái)源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):67    

簡(jiǎn)歷怎么寫才吸引人?怎么寫好一份順利進(jìn)入面試的簡(jiǎn)歷?

簡(jiǎn)歷是秋招敲門磚,直接決定了你是否有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試階段。怎么寫一份好簡(jiǎn)歷呢?

關(guān)于秋招時(shí)間,每年基本的流程就是這樣:

7月 部分公司開始內(nèi)推

8月 大多數(shù)有內(nèi)推流程的公司開始內(nèi)推(如果這次內(nèi)推沒有通過(guò),大多數(shù)公司都不影響你的正式校招)

9月 大多數(shù)公司開始正式校招

10月 少部分公司開始正式校招

11月 基本就不剩下什么公司秋招了(當(dāng)然,基本不包括全部,也有少部分公司才開始校招或者校招還沒結(jié)束)

12月 更是基本就全部結(jié)束了(這個(gè)時(shí)候如果沒找到合適的就等待春招的到來(lái)吧)

關(guān)于簡(jiǎn)歷修改的七點(diǎn)建議

1、Business-like professional

在寫作簡(jiǎn)歷時(shí),要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己。如果你是個(gè)初出校園的畢業(yè)生,就應(yīng)該通過(guò)簡(jiǎn)歷讓HR感到你對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的充分準(zhǔn)備。有針對(duì)性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡(jiǎn)歷必須做到的。

形式上,一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)符合以下9 點(diǎn):

要疏密有致、主次分明 

控制在一頁(yè)范圍內(nèi) 

各種級(jí)別的字體要選擇適當(dāng) 

不要使用框格 

不要出現(xiàn)Resume字樣

不要以學(xué)校的Logo和名稱作為頁(yè)眉 

不要出現(xiàn)個(gè)人隱私資料如性別,生日, 出生地等 

將長(zhǎng)串?dāng)?shù)字分開寫,降低辨識(shí)的難度 

書名、雜志名、電影名、音樂專輯名、英文中出現(xiàn)的外文(包括拼音,人名除外)用斜體

不要貼照片(公司要求除外) 

使用時(shí)間逆序 

打印你的簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)該注意:

要使用白色或奶白色紙張 

不要選擇彩色打印 

不要選擇噴墨打印 

不要用復(fù)印的簡(jiǎn)歷 

2、不要一份簡(jiǎn)歷打天下

越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。每個(gè)求職者,都必須為特定企業(yè)、特定職位,“量職打造”簡(jiǎn)歷,一份簡(jiǎn)歷打天下的時(shí)代已不存在。也就是說(shuō),在寫簡(jiǎn)歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn),然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位,并且要對(duì)目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確,所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位,無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。 

3、充分表達(dá)你的Unique

簡(jiǎn)歷是你的廣告,而廣告最重要的目的就是拿你的USP(Unique selling points)吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下,用最有效的信息展現(xiàn)出UNIQUE的自我就需要發(fā)揮你的智慧,并遵從以下四個(gè)“說(shuō)話”原則:

關(guān)鍵詞說(shuō)話(Key Words)

關(guān)鍵詞是描述你專業(yè)活動(dòng)或成就的表示技能的名詞或動(dòng)詞詞組。HR們對(duì)每份簡(jiǎn)歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。掃描的對(duì)象是什么呢?是關(guān)鍵詞!HR 們從簡(jiǎn)歷中挑出所希望見到的關(guān)鍵字,并最終挑出合格的候選者來(lái)。

如何突出關(guān)鍵詞呢?

首先,是整個(gè)簡(jiǎn)歷而言,一定給人的感覺是簡(jiǎn)練:

多用動(dòng)詞和名詞,程度副詞、形容詞少用 

動(dòng)詞說(shuō)明行動(dòng)力,數(shù)據(jù)增加說(shuō)服力! 

句子要短,不要用很復(fù)雜的句式。

一定要人一看就能抓住要點(diǎn)。

其次,要有很清晰的層次:

這里面就涉及到一個(gè)問(wèn)題,很多同學(xué)在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候,為了彰顯個(gè)性,會(huì)采用一些很特別的簡(jiǎn)歷模板,以為這樣可以吸引HR。簡(jiǎn)歷可以有一定個(gè)性,有創(chuàng)新,但是一要根據(jù)你自己的情況,比如你是做藝術(shù)的可以特別點(diǎn)。但是你的彰顯個(gè)性,你的創(chuàng)新一定要以專業(yè)、簡(jiǎn)潔、不影響閱讀為前提。

再次,根據(jù)求職意向?qū)戧P(guān)鍵詞:

比如你求職人力資源相關(guān)工作,你可以在經(jīng)歷中頻繁使用與HR相關(guān)的專業(yè)詞匯(即關(guān)鍵詞),如筆試和面試資料、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試等。

如果你沒有HR方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,校園相關(guān)經(jīng)歷也會(huì)使HR看到你具備一定的HR專業(yè)素養(yǎng),在一定程度上彌補(bǔ)了你沒有HR實(shí)習(xí)經(jīng)歷的缺陷;

如果你已經(jīng)擁有HR方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,這樣的校園經(jīng)歷將更加增強(qiáng)了你的競(jìng)爭(zhēng)力。

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