很多職場(chǎng)人在35歲后，面對(duì)目前的工作現(xiàn)狀會(huì)變得非常焦慮。一方面是會(huì)產(chǎn)生年齡恐慌，另一方面是想要獲得進(jìn)一步的提升，但是又因?yàn)檫^(guò)度焦慮而失去了目標(biāo)性。
從題主對(duì)自己的職場(chǎng)描述來(lái)看，題主已經(jīng)積累了一定的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，但是因?yàn)闆](méi)有指定職業(yè)目標(biāo)，覺(jué)得自己的能力不能支撐自己的發(fā)展，所以失去了方向感。
那么，就題主的問(wèn)題，我提出三個(gè)建議：
001：確定職業(yè)目標(biāo)方向
以題主表述的這段話來(lái)看，你雖然擁有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，卻沒(méi)有一個(gè)既定的方向。這導(dǎo)致你你沒(méi)有一個(gè)很好的能力積累。
那么單是看題主的工作經(jīng)歷，只能給你兩點(diǎn)建議：
一，如果你目前還在從事財(cái)務(wù)相關(guān)的工作，那么你可以在財(cái)務(wù)這一塊兒進(jìn)行深耕，為自己考取一個(gè)職稱。
二，如果現(xiàn)在從事了其他的崗位，那么你就要分析一下自己目前所具備的能力和其他同事相比有沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。如果沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，就要彌補(bǔ)一下你的短板，為自己制作一個(gè)合理的向上計(jì)劃，為職位晉升打好基礎(chǔ)。
002：邏輯思維向上發(fā)展
在職場(chǎng)上，如果你只是樂(lè)于做一個(gè)小員工，那么你做好自己的工作就行了。但是如果你想做一個(gè)管理者，那么你就在做好本職工作的前提下，還要多下點(diǎn)功夫去了解其他和你工作相關(guān)的職位內(nèi)容。
當(dāng)你了解了公司的整體布局，要用管理者的角度來(lái)看待項(xiàng)目，如果你是這個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，你覺(jué)得這個(gè)項(xiàng)目怎么做更好，這個(gè)項(xiàng)目又有什么可以改進(jìn)的地方？
然后針對(duì)項(xiàng)目來(lái)做一些數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)查，用來(lái)支撐你的想法。最后將你的意見(jiàn)和想法形成報(bào)告，在有機(jī)會(huì)的時(shí)候提出你的意見(jiàn)，獲得老板的認(rèn)可。
003：學(xué)會(huì)溝通
在職場(chǎng)上，八面玲瓏，情商高的人往往能夠得到更好的發(fā)展。因?yàn)樗麄兺軌蚝芎玫木S持自己與領(lǐng)導(dǎo)，以及同事之間的關(guān)系，輕松的獲知自己需要的有效消息。
如果你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系變好，你就有更多的機(jī)會(huì)展示你自己的能力，獲得領(lǐng)導(dǎo)的注意，拓展思維。
而保持與同事之間的和諧關(guān)系，可以讓你在開(kāi)展工作的時(shí)候更加輕松，獲得群眾基礎(chǔ)。
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