在職場(chǎng)上，成熟與不成熟，有一些標(biāo)志，成熟的人，穩(wěn)重而又能取信于人，而不成熟的人，往往輕浮，做事不靠譜，容易失信于人。今天我們來談?wù)剮讉€(gè)職場(chǎng)不成熟的表現(xiàn)，如果你有，哪趕快改正喲。
1、意氣用事，容易情緒化
職場(chǎng)不成熟的人，容易被激發(fā)、被感動(dòng)、被忽悠，這些人比較感性，容易意氣用事。
2、鋒芒畢露，容易得罪人
在職場(chǎng)上，有些新人，總以為自已能力有多強(qiáng)，表現(xiàn)得鋒芒畢露，這樣的結(jié)果是樹敵太多，引起別人的反感，當(dāng)一遇到不好的事，容易被人踩，一個(gè)成熟的人，會(huì)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候露露鋒芒，展示一下自己的能力，但在大多數(shù)的情況，總是能韜光養(yǎng)晦。
3、習(xí)慣忍讓，形成習(xí)慣思維
人善被人欺，馬善被人騎，在職場(chǎng)上，如果你習(xí)慣于忍讓，別人會(huì)覺得你好欺負(fù)，讓人產(chǎn)生一種思維定勢(shì)，以后想改都難。
4、封閉自我，不愛交際
在職場(chǎng)上，如果你不敢去交際，這會(huì)讓人覺得你不成熟，因?yàn)橐粋€(gè)職場(chǎng)上打滾多年的人，往往都是敢于去交際，人脈關(guān)系也就這樣建立起來。
5、瞧不起上司，自以為是
有些人，自視清高，可能領(lǐng)導(dǎo)有些地方不如自已，于是乎，總是看不起領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，就有原因，不管合理不合理都存在，你看不起他，哪么他也不一定看得起你，這樣下去，你的成長空間會(huì)小了，而且得罪領(lǐng)導(dǎo)，以后工作，只會(huì)讓你難受。
6、說話太直，沒留后手
對(duì)別人什么都說，而且什么話都說真的，這是不成熟的表現(xiàn)，因?yàn)樵诼殘?chǎng)上混，你總要留下一手，以避免被人出賣了。
7、盲目崇拜領(lǐng)導(dǎo)，沒有主見
有一些職場(chǎng)新人，對(duì)上司盲目崇拜，對(duì)上司的話全盤接受，無條件服從，這種缺乏自主的分析能力，最終會(huì)讓你在職場(chǎng)中迷失自我，讓你很難成長起來。
8、不求上進(jìn)，原地踏步
有些職場(chǎng)新人，因?yàn)槭艿搅艘恍┡Ｈ说拇驌?，于是乎變得不求上進(jìn)，工作三五年還是原地踏步，這樣你永遠(yuǎn)只是個(gè)職場(chǎng)新人，而一個(gè)成熟的人，一定是敢于去爭取，并且會(huì)為自已定下目標(biāo)，三年五年，爭取當(dāng)上主管，進(jìn)步是成熟職場(chǎng)人所需具備的，在職場(chǎng)上，如逆水造船，不進(jìn)則退。
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