老板生氣了，員工很害怕。這不是人與人人權(quán)平等的問題，而是管理與組織帶給人的威懾力。很多老板生氣，直接罵人；一小部分老板，生氣當時不語，但一定是把你給看“死”了，也許人力資源很快就給你安排了另外一份工作。
有些老板是可愛的，有的老板是可恨的，可不管怎么樣，在職場上你都必須得面對老板，并在大部分情況下、在不違背法律與道德準則下，按照老板的旨意做事。
老板身上的特質(zhì)，是我們大部分職場中人所缺乏的，他們或具謀略觀、或具勇士、或具堅毅、或經(jīng)得起波折。。。所以，老板永遠是員工學習的榜樣，尤其在面對事業(yè)的興趣與面對磨難的堅守。
下面不知道是哪個很“牛”的老板罵人的話！雖然赤裸裸強勢，不過有道理！
1、要么全力以赴的干，要么早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀，你要明白，做企業(yè)不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。
2、別把老板和上司當傻子，他裝傻不等于真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機會去磨練，你的這些小伎倆他早就比你耍的專業(yè)幾百倍了，不然他也不敢坐上這個位置。
3、別見人就說你有多苦，說久了一定會成為公司里最苦的那一個，苦了這么久還拿不出解決辦法，只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷，因為沒人在乎你苦的過程，只在意你得意的結(jié)果，包括你自己。
4、對工作，一諾千金，言出必行，每次放空炮，還有誰會相信你能做好，憑什么讓公司給你最好的資源。
5、別以為自己很牛，真要覺得自己很牛，拿工作結(jié)果出來看，這比你吹一萬次牛更有說服力，更能得到公司的認可。
6、馬屁少一點，我相信再響再爽的馬屁也頂不上你出色工作成果功力的十分之一。
7、少發(fā)那些養(yǎng)生類、美食類、美景類的貼子，你還不至于那么早就老死，少看電視，少玩游戲，少逛街，多看幾本跟專業(yè)有關(guān)的書，多一點運動好過你看一萬篇養(yǎng)生，更何況我所知道的著名企業(yè)家大多數(shù)都長壽健康。
8、別為小錢糾結(jié)，你那三塊五毛二沒人在乎，太在乎小錢的人將一輩子為小錢發(fā)愁，因為小錢思維對你來說會很容易成為習慣，投資不僅僅是股市基金和黃金。
9、對領(lǐng)導(dǎo)忠誠是你在公司存在的保命線，沒業(yè)績沒成果有它你還能存在，沒它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就會臭名昭著。
10、對自己狠一點，逼自己努力，再過五年你將會感謝今天發(fā)狠的自己、恨透今天懶惰自卑的自己。
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