換工作不如換心情
我們從事過的每一份工作，多少都存在著許多寶貴的經(jīng)驗與資源，這些都是人生中最寶貴的財富，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態(tài)度，自然會感覺愉快而積極。因此當你內心興起“另起爐灶”或”此地不留人自有留人處”的念頭時，不妨先轉換你的心情，以新的角度看待工作、看待事情，或許離職的想法會就此而打消。
農(nóng)歷年過后，往往接著是一股轉職的熱潮。在職場的生涯中，換工作也許是必經(jīng)的之路，但是每一次的轉換，是否為你帶來正面的效益及自我提升？這是轉職之前必須深刻思考的問題。很多人為了跟著流行走，只看到新工作、新公司表面的優(yōu)點，卻沒有思考自我的工作態(tài)度與心情，在輕易的放棄原本熟悉的工作之后，結果卻陷入另一個每天抱怨的惡性循環(huán)中。
工作沒有每天輕松的，企業(yè)也沒有零缺陷的，一般上班族，常常會犯這一個毛病，對現(xiàn)在服務的企業(yè)因太了解而產(chǎn)生抱怨，人一有抱怨所看到的都是負面的，所以總會認為現(xiàn)在服務的公司簡直“一無是處”而想換工作，追尋另一職場歸宿。在此情況下，只要是新的公司，甚至是不認識的企業(yè)，眼睛看到的都是新公司的優(yōu)點。如果抱持這樣的心情換工作會陷入長期失業(yè)的輪回里。
轉換對工作的態(tài)度與認知
每一個想換工作的人，當然都不希望如此。事實上，一般人在工作不如意的時候，常常不知追根究底，找出自己真正面臨的問題或原因，而期待環(huán)境或他人能為之自己改變。當期待一落空，心中自然產(chǎn)生失望與無助，這就會影響一個人的心情，并打擊繼續(xù)工作的意愿，進而想到換工作。 根據(jù)相關統(tǒng)計，一般人轉換工作不外乎以下的10種原因（除了主觀因素如就學習、健康等之外），我的建議是，轉職前先做好自我檢查的工作，如果造成你離職的原因不是工作心態(tài)的問題，此時換工作才是最恰當?shù)倪x擇。不過在檢視的過程中，您或許會發(fā)現(xiàn)，轉換對工作的態(tài)度與認知，可能才是最根本的問題。
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