有這樣一句俄羅斯諺語:“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀。”這句話道出了一個普遍的真理，即做事要講究方法，巧干勝于蠻干。
埋頭做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情本是無可厚非的，不過要想迅速攀到職業(yè)“頂峰”，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。許多人為了在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，常常加班加點(diǎn)工作。這些人錯誤地認(rèn)為唯有這樣才能得到上司的賞識。其實(shí)工作效率與工作業(yè)績才是最重要的，不能盲目地為忙而忙，也不能為做表面文章而假忙，結(jié)果卻沒有任何成績。
江勇畢業(yè)于一所普通高校，剛進(jìn)入投資公司時，他看起來才智平平，沒有什么特別之處，不過了解他的人都知道，每次進(jìn)入一個新的單位時，他的發(fā)展總比其他員工順利一些。江勇自己也清楚，有時候，勇氣和耐心會比埋頭苦干更有效。
從參加第一天的員工會議開始，他就勇于發(fā)言，給領(lǐng)導(dǎo)留下了初步印象。當(dāng)其他新員工埋頭苦干、還分不清單位里誰是誰的時候，江勇已經(jīng)掌握了老員工的大致情況。
進(jìn)入公司不到一年，他就成了辦公室的副主任。
通過這個事例，我們不難發(fā)現(xiàn)，埋頭苦干不如巧干。要是沒有特殊的專業(yè)技能，我們完全可以去做一個像江勇那樣的有心人。若沒有超群的能力，請保持積極的工作態(tài)度，這樣也能迅速攀登上職業(yè)高峰。
工作中，沒有一成不變的工作任務(wù)，處置不同的情況，需要我們因時因地制宜，做出不同的決策。做事時，需要一種求實(shí)的態(tài)度和科學(xué)的精神，在任何情況下都要按科學(xué)規(guī)律辦事，自覺用理智戰(zhàn)勝沖動，用巧干代替蠻干。這才是職場成功的捷徑，不能深刻理解這一點(diǎn)，將事倍功半。
巧干是一種分析判斷、解決問題和發(fā)明創(chuàng)造的能力，是敏銳機(jī)智、靈活精明的反映，也是充滿活力、隨機(jī)應(yīng)變的智慧。知識經(jīng)濟(jì)時代就是巧干升值的時代。
很多發(fā)明都是因?yàn)榘l(fā)明者忍受不了日復(fù)一日、年復(fù)一年的辛苦勞作，他們認(rèn)為總會有更輕松、更快捷、更便宜、更簡單和更安全的法子，總能找到減輕工作負(fù)擔(dān)的更好方法而創(chuàng)造出來的。
可見，巧干是抓住了事情的關(guān)鍵，并找到了針對性方法的結(jié)果。巧干既可以減少勞動量，又可以達(dá)到事半功倍的效果。
有的員工會發(fā)現(xiàn)，自己付出的辛勤汗水并不比別人少，但成績卻總沒別人好，究其原因，主要是方法技巧問題，所以在工作中，我們還要注意做事的技巧。
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