先講一個故事。
爹對兒子說，我想給你找個媳婦。
兒子說，可我愿意自己找！
爹說，但這個女孩子是比爾·蓋茨的女兒！
兒子說，要是這樣，可以。
然后他爹找到比爾蓋茨，說，我給你女兒找了一個老公。
比爾蓋茨說，不行，我女兒還小！
爹說，可是這個小伙子是世界銀行的副總裁！
比爾蓋茨說，啊，這樣，行！
最后，爹找到了世界銀行的總裁，說，我給你推薦一個副總裁！
總裁說，可是我有太多副總裁了，多余了！
爹說，可是這個小伙子是比爾蓋茨的女婿！
總裁說，這樣呀，行。
這是個空手套白狼的段子。不消說，一般人沒故事中父親的這等功力。別說想不到“套路”，就是想到了也實踐不了。畢竟，你擠不進比爾·蓋茨和世界銀行行長的圈子。入不了他們的法眼，也就攀不上關系。
關系兩字，看似簡單，門道很深。對普通如你我這樣的P民來說，想要和牛人攀上關系，殊非易事。
然而，現實中，卻偏偏有人愛高攀關系，不僅作為炫耀的資本，還一廂情愿地以為對方也相中了自己，成了忘年交甚或好哥們兒、好閨蜜。
其實，一切都是錯覺。
彼此實力懸殊太大的關系是脆弱的，比武大郎和潘金蓮的婚姻還要不堪一擊。維護這種不對稱的關系，弱的一方勢必付出更多，處處小心謹慎乃至笑臉相迎，盡管如此，還是可能熱臉貼冷屁股。
為什么？人家看不上你，沒有有求于你呀。你抱人家大腿，有事遇到困難，第一個想到的是他，但人家遇到事情，壓根兒就沒想到你。畢竟，牛人的圈子里牛人多的是。
認識一個人。他沒事就愛炫耀自己所謂的關系、人脈。常在朋友圈曬自己跟某某大牛的合影，并謂“相談甚歡”，只差相見恨晚、“談笑風生”了。
但熟悉他的人都知道，這是他一貫的做法。他愛參加各種講座和論壇，打聽到小道消息后就想方設法參加。講座結束，他要了人家聯系方式，并執意合影。作為嘉賓，對方礙于情面，只得彼此加了微信，也合了影。殊不知，他卻以此在朋友圈一路炫耀。我想，他肯定屏蔽了對方或分了組，不然不敢寫出那樣的話來。
對于他的做法，認識他的人都一笑而過，“看他照片里的那副邋遢樣兒，頭發看上去幾天不洗，襯衫衣領打著皺，西褲還配上運動鞋，入得了大牛的眼？得了吧。”因此，不管他說他認識多少牛人，有多豐富的人脈，身邊的人也沒把他放在眼里，甚至每每談及他，都生出鄙薄之情。
在這個人脈就是資源、牛人就是牛逼的社會里，想認識牛人情有可原，但是真要不自量力、沒有自知之明就說不過去了。正所謂，物以類聚、人以群分。不屬于你的圈子，超出了個人實力范圍外的人脈都不是有效人脈。這樣的關系，不僅經不起風吹雨打，甚至連朋友圈的一個“贊”都得不到。不是對方吝嗇，說到底還是因為看不上。
在浙江烏鎮召開的世界互聯網大會上，馬云、馬化騰、雷軍、丁磊等互聯網大佬們的聚會總是一個亮點。2015年，互聯網養豬專業戶丁磊將自家的豬肉擺上了宴會上，于是就有了這張據說價值超過3000億美元的合影。
2016年，丁磊仍然將重點放在了吃上。在互聯網大會前，網易就已經將餐具送到了烏鎮。考慮不可謂不周到。以丁磊的身份親自安排，獲邀參與宴請的也就自然覺得有面子，珍視這份情誼了。
毋庸置疑，這樣的圈子是起作用的，這樣的人脈也是有效的。說不定，一頓飯的功夫，丁磊就和另外某位大佬達成了幾個“小目標”的合作呢。
當然，不是說所有的關系都是以利益來維系和衡量的。古往今來，不涉名利而被人傳為佳話的故事比比皆是。然而，要維護不對等、不均衡的關系非得是高人不可。然而，既然如此，就沒有辦法和牛人做朋友了嗎？答案肯定是有的：提升自己，讓自己達到能與之對話的高度，或讓對方看到你的潛力、實力。
一朋友講過這樣一個故事。
S是某傳播學院的一名女學生，自打參加學院組織的、由某知名公司老總帶來的一場講座后，就被其散發的中年男人的魅力折服，一時多巴胺分泌過多。講座結束后，她要了人家名片。按照名片上的號碼發了短信，還加了微信，但就是沒得到任何回復。
S是個不服輸的姑娘，在了解到公司品牌部門招收應屆畢業生后，S決定把精力放到對公共關系學的學習和研究上去。她去圖書館借了厚厚一摞公關方面的書，還去網上搜集公司往年的考試試題和招聘流程。最終，S如愿以償，順利通過校招進入該公司的品牌部。在入職大會上，S再次見到了老總。由于愛鉆研、肯下功夫，工作兩年后，S在品牌部脫穎而出。如今，她成了老總助理，事業蒸蒸日上。
朋友的故事引人深思。所謂人脈，不是說彼此見了一面留了電話號碼或微信就有了，那樣頂多增加微信好友的數量而已。生活工作中，我們很多時候遇見的人、建立的關系并不能真正成為為己所用的人脈，大部分人都只是生命中的過客。
真正的人脈和關系的建立，取決于實力和潛力。所以，當你拼命想要擠進牛人的圈子而不得的時候，何不像S那樣，反求諸己，投資自己，下一番苦功夫、笨功夫，讓自己成為牛人呢？
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