我們大多數(shù)人最愛犯的毛病就是：當(dāng)事情不順利時(shí)，首先就去埋怨別人，而從不檢討自己。
一位管理專家在一次培訓(xùn)課上問他的學(xué)生——一些高級管理人員：“如果買了幾條魚回家，你出了趟門，回來后發(fā)現(xiàn)魚被貓偷吃了，你覺得應(yīng)該怪誰？”
毫無疑問，幾乎所有的學(xué)生都覺得怪貓。
管理專家笑了笑：“貓當(dāng)然有責(zé)任，但除了責(zé)備貓，你更應(yīng)該責(zé)備自己，因?yàn)樨埑贼~是它的本性，你明知貓會(huì)偷吃魚，卻不加任何防范，導(dǎo)致了事故的發(fā)生，所以你也是有責(zé)任的。同樣的道理，在企業(yè)管理的過程中，你明明知道人性有弱點(diǎn)，卻不加防范，或者對一個(gè)人的了解不夠深就重用他，一旦出了大錯(cuò)，首先應(yīng)該檢討自己。”
學(xué)生們聽了，默然點(diǎn)頭。
人們在工作中遭遇不順的時(shí)候，往往會(huì)努力為自己開脫，將原因歸結(jié)為他人或者環(huán)境的不是，而從來不會(huì)從自己身上找原因。
項(xiàng)目延期了，是因?yàn)槠渌峦狭四愕暮笸龋还ぷ鞑豁樌皇亲约翰黄床且驗(yàn)樯纤静毁p識……他的眼里只看得到他人的不是，從來就不曾想過自己有什么過失。
與其抱怨別人，不如反省自己：我哪方面有欠缺？我什么地方做得還不夠？當(dāng)你學(xué)會(huì)了檢討自己，你就會(huì)有更多的收獲和更大的提升。
我們大多數(shù)人最愛犯的毛病就是：當(dāng)事情不順利時(shí)，首先就去埋怨別人，而從不檢討自己。
一位管理專家在一次培訓(xùn)課上問他的學(xué)生——一些高級管理人員：“如果買了幾條魚回家，你出了趟門，回來后發(fā)現(xiàn)魚被貓偷吃了，你覺得應(yīng)該怪誰？”
毫無疑問，幾乎所有的學(xué)生都覺得怪貓。
管理專家笑了笑：“貓當(dāng)然有責(zé)任，但除了責(zé)備貓，你更應(yīng)該責(zé)備自己，因?yàn)樨埑贼~是它的本性，你明知貓會(huì)偷吃魚，卻不加任何防范，導(dǎo)致了事故的發(fā)生，所以你也是有責(zé)任的。同樣的道理，在企業(yè)管理的過程中，你明明知道人性有弱點(diǎn)，卻不加防范，或者對一個(gè)人的了解不夠深就重用他，一旦出了大錯(cuò)，首先應(yīng)該檢討自己。”
學(xué)生們聽了，默然點(diǎn)頭。
人們在工作中遭遇不順的時(shí)候，往往會(huì)努力為自己開脫，將原因歸結(jié)為他人或者環(huán)境的不是，而從來不會(huì)從自己身上找原因。
項(xiàng)目延期了，是因?yàn)槠渌峦狭四愕暮笸龋还ぷ鞑豁樌皇亲约翰黄床且驗(yàn)樯纤静毁p識……他的眼里只看得到他人的不是，從來就不曾想過自己有什么過失。
與其抱怨別人，不如反省自己：我哪方面有欠缺？我什么地方做得還不夠？當(dāng)你學(xué)會(huì)了檢討自己，你就會(huì)有更多的收獲和更大的提升。
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