不知從什么時候開始，前途成了年輕人的專用名詞。當(dāng)一個個90后身家過億的故事傳遍大街小巷，中年危機便成了已過而立之年人的心病。30歲一過，倘若沒有黃袍加身，心里的焦慮便無處安放。這個世界似乎已經(jīng)不再屬于自己，每天和年輕人搶食生活供給，前途暗淡，心力交瘁。
成哥是我的學(xué)長，剛剛經(jīng)歷過一次創(chuàng)業(yè)失敗，對餐飲熱衷的他創(chuàng)業(yè)前在某大型IT公司做了5年項目管理。成功為了理想，毅然辭職，開了一家精品私房菜。地段上佳，價格不貴，環(huán)境優(yōu)雅。頭一年吸引了很多年輕白領(lǐng)、小情侶光顧，可惜好景不長，業(yè)績每況日下，成哥根本不知原因。他告訴我，創(chuàng)業(yè)前對餐飲行業(yè)做了詳細(xì)調(diào)查，從菜品、廚師、地段、定價等等，無一不包。誰知道才2年半，生意便無法維持，不得已才把門面轉(zhuǎn)讓出去。
成哥是碩士學(xué)歷，因為本科畢業(yè)后工作了2年才考的研，讀書、工作、創(chuàng)業(yè)，前前后后折騰這些年，現(xiàn)在已經(jīng)35歲了，創(chuàng)業(yè)失敗幾乎耗盡了積蓄。接下來該如何是好呢？找工作？離開自己的本專業(yè)已經(jīng)3年了，再做管理是不可能了，從基層做起，誰愿意要35歲的高齡基層員工？若再創(chuàng)業(yè)，拿著一份失敗的創(chuàng)業(yè)履歷，融資概率高還是借錢更靠譜？自籌肯定沒戲。
成哥的人生似乎到了底谷，他半開玩笑告訴我，大不了就去送快遞、送外賣，這些行業(yè)應(yīng)該不在乎年齡。我能看得出他的無奈，說到這些，他總會感嘆，既然大家都說安穩(wěn)的日子不靠譜，可折騰失敗讓人更加痛苦啊。
忙碌的生活中，我見過太多的成哥，他們工作腳踏實地，為創(chuàng)業(yè)理想積累自己的經(jīng)驗和資本，時機一到，全力以赴。可最后的成功與失敗往往無法控制，一旦失敗，不換行的還能回到之前的工作中。可一旦換行創(chuàng)業(yè)，再想回到原來的工作環(huán)境就顯得非常艱難。年齡增大、經(jīng)驗斷檔、不再安穩(wěn)的心，都會成為工作的阻力。可現(xiàn)實沒辦法倒退，時間不會停滯，它會逼著你必須為下一步做出選擇。
小月是我在云南旅游時認(rèn)識的，8年的北漂經(jīng)歷讓她厭倦了大城市的生活，孤獨、奔波、焦慮、壓力。做過廣告策劃、市場營銷、網(wǎng)頁設(shè)計，也開過網(wǎng)店的她在大理開了一家小畫室，為游客畫像，偶爾也賣賣紀(jì)念品。
我問她現(xiàn)在過得開心么？她沒有正面回答我，只告訴我，北京是一個連談戀愛都空的地方，去北京就是覺得家里太閑了，可沒想到北京也太忙了吧。她在北京干過很多事，可依然不是自媒體文章中那些早早就10萬+月薪的年輕人，小月想不通他們都是怎么做到的，在北京的她經(jīng)常會焦慮，因為太多的成功故事和自己無關(guān)。小月曾有過抑郁，散心到了大理，很快便喜歡上這里的風(fēng)景、節(jié)奏、生活，這才下定決心，收拾行囊，離開打拼了8年的北京。
離開北京3年多了，你有想過回去么？我很好奇小月現(xiàn)在的真實狀態(tài)。
小月的回答并沒有讓我意外，她告訴我現(xiàn)在不走，是因為不知道自己還能干什么，過了35歲的她一直找不到合適的男朋友，除了游客，她和這邊的人沒有太多的交集。清閑了3年，做的事情也算喜歡，養(yǎng)活自己沒問題，可也沒有增加太多積蓄，回北京不會比當(dāng)初去有太多優(yōu)勢。
小月曾經(jīng)干過的行業(yè)都是腦力+體力的雙重考驗，重新回去對于一個馬上奔四的高齡女青年挑戰(zhàn)太大。小月對未來的想法是去一個離家近的地方安家，大理終究不是自己的歸宿，可離開職場3年多的她擔(dān)心自己喪失了原來的競爭力，實在不知道找什么工作。自己創(chuàng)業(yè)經(jīng)營畫室收入太低，其他生意又完全不懂。當(dāng)初在北京的焦慮再一起出現(xiàn)，真是應(yīng)了那些經(jīng)典語句：“無處安放的心靈”、“天下之大，何處才是吾家”。
我有半年多沒聯(lián)系成哥和小月了，從朋友圈看到小月依然在洱海以畫畫為生，而成哥在幫朋友打理一家西餐廳，有了新的開始。不過生意不怎么好，從沒看過他發(fā)任何有關(guān)充實、興奮、忙碌、談單子的狀態(tài)，竟是些心靈雞湯，估計是激勵員工吧。這家餐廳在點評上的用戶留言不多，完全不像是一個生意興隆的地方。
如果我們放下身邊的勵志案例，看一看職場中的人，那些創(chuàng)業(yè)失敗，換種方式生活，從幸福到焦慮，折騰了一堆事也沒有太大成就的人應(yīng)該不少，過了35歲，失去了年輕人的精力和活力，如果想回到職場，怎么辦？換行換地折騰的人，失敗了就沒有機會了么？無法做管理的人就沒有機會了么？
獨一無二的專業(yè)技能需要盡早積累
無論是否從畢業(yè)開始，一旦想清楚，就必須長期積累。成哥的理想是餐飲，如果想要做出一番成績，必須要在配方、口味、食文化等某一項技能深根細(xì)作，這是維系生活的保證。
眾所周知，一個好廚子即使再大的年齡也有很高的市場價碼，真正的大廚師，都是按小時收費的。
小月對于畫畫情有獨鐘，我并不知道她在大理的時間如何安排，多少精力用來經(jīng)營，多少時間用在訓(xùn)練畫畫上。我在很多場合，包括畫展、藝術(shù)培訓(xùn)中心、設(shè)計工作室見過40甚至50歲的師傅，雖然不是知名的大師，可生活根本不是問題，可見年齡不是阻擋成長的條件。技能的積累是一個笨功夫，也是一個慢功夫。我想下笨功夫是唯一可以抵抗90后成功故事帶來焦慮的方法。但開始的越晚，回報就越晚，這一點必須坦然面對。
盡快打通商業(yè)閉環(huán)的建構(gòu)能力
這個辦法主要是應(yīng)對換行、換城的，無論從IT到餐飲，從廣告到畫室，從大城到小城。必須盡快打通包括建團(tuán)隊、資金、產(chǎn)品（服務(wù)）、渠道、市場、營銷、客戶、關(guān)系、上下游等的商業(yè)閉環(huán)。簡單說，只有通才才能應(yīng)對換行帶來的所有問題。構(gòu)建這些能力，能夠讓你在任何行業(yè)和公司迅速掌握話語權(quán)。
很多人都以為一定要學(xué)MBA，學(xué)管理。在扁平化管理模式大行其道的互聯(lián)網(wǎng)時代，幾十人就可以做一件幾億生意的事情，膠囊管理、野蠻生長。幾萬人的管理能力固然重要，可哪里有那么多平臺讓你展示。
中年危機，往往是因為自己無法打造商業(yè)閉環(huán)，一旦失去了一個大平臺，因為不具備商業(yè)閉環(huán)的構(gòu)建能力，隸屬于大平臺單一模塊的管理經(jīng)驗很難找到薪水匹配的各種中小創(chuàng)新型企業(yè)，所帶來的焦慮和失落感不言而喻。所以必須要從管理思維跳出，全方位建構(gòu)自己的商業(yè)閉環(huán)的能力。
35歲，一個說大不大說小不小的年齡，如果還沒有成就，是不是沒有做到以上兩點呢？
只有再推自己一把，逼自己一下，用最快的時間完成專業(yè)技能的積累和商業(yè)閉環(huán)能力的建構(gòu)，越早做到，越早告別中年危機。進(jìn)可創(chuàng)業(yè)，退可謀生！
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