1、強將手下無弱兵，能人手下多無能。
2、領(lǐng)導的價值就是把跟隨者變成領(lǐng)導人。
3、老板的心胸都是憋大的！
4、領(lǐng)導越能干下屬越無能。
5、大樹底下好乘涼——大樹底下寸草不生。
6、領(lǐng)導者要會用眾人智慧。
7、老板能成功就是每天要面對讓你難受的事情。
8、有錢不是真有錢，有錢是一種有錢的狀態(tài)。感覺很有錢，花錢很大方。
9、非寧靜無以致遠，非致遠無以定向，非定向無以抉擇，非抉擇無以戰(zhàn)略。
10、領(lǐng)導者身上最值錢的就是：經(jīng)歷智慧和精氣神。
11、總裁必須能容忍員工有犯錯誤的權(quán)利，只要和我們一條心就不要開除！
12、只有閑下來的領(lǐng)導比較容易成為戰(zhàn)略家，忙的總裁是很難成為戰(zhàn)略家只是戰(zhàn)術(shù)家。
13、成大事者不在于能否駕馭君子，而在于能否經(jīng)營小人。
14、你是誰不重要，重要提你給別人留下什么印象。
15、干公司其實都有一樣，任何行業(yè)都是媒介，都是一群人在一起，在外面搶錢。最終干的是，駕馭一群人來干。人這一生就是修煉一生，（ 徐志摩）在任何場合就是一種道場，就是道場。
16、帶團隊領(lǐng)導必須成為團隊精神領(lǐng)袖！
帶團隊就是帶共同夢想（老板都是大忽悠）
帶團隊就是促成其目標（老板是幫助員工實現(xiàn)目標）
帶團隊就是要帶頭表率（樹榜樣）
帶團隊就是帶團隊機制（貧富差距，）
帶團隊就是讓全員一致（執(zhí)行力來自一致性）
帶團隊就是帶團隊思想（思想決定結(jié)果）
帶團隊就是帶團隊狀態(tài)（狀態(tài)決定業(yè)績）
帶團隊就是帶員工力量（銷售員有沖擊力）
帶團隊就是帶團隊習慣（習慣勝技巧）
帶團隊就是帶管理系統(tǒng)（系統(tǒng)勝救火）
帶團隊就是帶危機意識（危機決定一切）
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