注意一：標簽不一致——所謂標簽不一致，就是你在A同事面前表現(xiàn)的行為，比如說話辦事，與B同事面前不一致，這樣會讓同事覺得你是一個非常圓滑的人，會毀了自己的形象。
注意二：亂參與同事的事——同事有個什么事比你自己的事還積極呢，爭著參與同事的事，而不是做一個好的觀眾，甚至與給同事出這樣那樣的騷主意。
注意三：在領導面前貶低同事——這個更應該注意，不管同事在你心目當中是好是壞，都不要在領導面前貶低任何一位同事，特別是與你有直接關系的同事，說話辦事更應慎之又慎。
注意四：你比同事還了解同事的工作——很多人覺得自己比同事聰明，對同事的工作指手劃腳，表現(xiàn)出來比同事還了解同事的工作，總是覺得同事太笨了，甚至還替同事去做一些事情，這查會嚴重損害同事的自尊心，有可能讓人家煩你哦。
注意五：在同事之間的捎話——不管是好還還是壞話，都不要在同事之間捎話，現(xiàn)在溝通方式那么多，這種捎來捎去的傳話效果只會打折不會增加，再者，其他同事對你捎話的本意如果產(chǎn)生誤解就更麻煩了，所以，這種事還是不做為好。
注意六：給同事公開的爭資源——不管你是出于什么目的，都不要公開的與同事爭資源，如果你需要同事的協(xié)助，最好在私底下，如果在辦公室里，你可以把同事拉到外面單獨說，因為這種事如果同事拒絕你的話，會讓兩個人都不好看哦。
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